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業務改善助成金の受給条件が拡大されました
特定社会保険労務士の菊池直子です。 業務改善 […]
2023年4月から中小企業にも適用開始 月60時間を越える時間外労働の割増率が50％へ
● 2023年4月から中小企業にも適用開始 […]
女性の育児休業で助成金～両立支援助成金・育児休業等支援コース
● 女性の育児休業で助成金～両立支援助成金・ […]
育児・介護休業法の改正 産後パパ休業の創設
令和４年４月より一部改正され、施行されている […]
キャリアアップ助成金の要件が令和４年４月から変更になりました。
●キャリアアップ助成金の要件が令和４年４月か […]
男性の育児休業で助成金～両立支援助成金・出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
● 男性の育児休業で助成金～両立支援助成金・ […]
65歳超雇用推進助成金を活用しましょう！
特定社会保険労務士の菊池直子です。 今年４月 […]
定年後 再雇用者の労働条件の設定について
● 定年後 再雇用者の労働条件の設定について […]
雇用調整助成金の特例支給を令和３年６月３０日まで延長決定！
● 雇用調整助成金の特例支給を令和３年６月３ […]
今年度下半期は、ウイズ雇調金の勤務シフト管理をしよう！
● 今年度下半期は、ウイズ雇調金の勤務シフト […]